Требования:
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Навыки работы с кадровой документацией. Умение работать с большим объёмом информации. Стрессоустойчивость и коммуникабельность.
Обязанности:
Подбор и найм рабочих на строительные объекты. Оценка профессиональных качеств кандидатов. Ведение документации по найму сотрудников. Организация обучения и повышения квалификации работников. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками. Участие в формировании бюджета на оплату труда. Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы. Соблюдение трудового законодательства.
