Медицинский представитель (врачи, Московская область)
Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объёму реализации; На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объёма продаж; Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей; 1200 сотрудников в более 50 городах России; Входит в ТОП 100 лучших работодателей России; Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU; Более 150 позиций в продуктовом портфеле. Вашими задачами будут: Работа с препаратами среди врачей в рамках согласованных мероприятий; Ведение и расширение существующей базы врачей на вверенной территории; Выполнение функций фармаконадзора; Организация и проведение круглых столов, презентаций по согласованию с администрацией организаций; Участие в региональных и федеральных выставках и научно-практических медицинских и фармацевтических конференциях; Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности; Территория работы: Дмитров, Дубна, Сергиев Посад, Пушкино, Ивантеевка, Королев, Мытищи, Солнечногорск, Зеленоград, Химки, Истра, Клин, Руза, Одинцово, Наро-Фоминск, Троицк, Щербинка, Чехов, Домодедово, Серпухов, Кашира. Мы ждем от Вас: Фармацевтическое или медицинское образование; Опыт работы в фармацевтической или медицинской сфере от 1 года, как преимущество; Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, пунктуальность, инициативность.
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальную, стабильную заработную плату; Оплачиваемые больничные и отпуска; Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию; Возможность карьерного и профессионального развития; Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании; Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг; Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях; Участие в реферальных программах компании; Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки); Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;
