Описание:
1. ФУНКЦИИ На помощника воспитателя ГКП возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение: - сохранения и укрепления здоровья детей; - помощи воспитателю в работе с детьми. 2.2. Содействие в работе воспитателя: - по повышению эффективности воспитательно-образовательного процесса; - созданию для воспитанников благоприятного эмоционального климата в группе в период их пребывания в дошкольном учреждении. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем ГКП, осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социальной адаптации воспитанников. Под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими). Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 3.2. Обеспечивает: - совместно с воспитателем ГКП сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению режима дня; - санитарное состояние и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и оборудования; - два раза в день проводит влажную уборку в группе. 3.3. Проводит работу по освоению детьми культурно-гигиенических навыков. 3.4. Готовит воду для закаливающих процедур, умывания детей и полоскания рта. 3.5. Помогает воспитателю: - одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероприятия, готовить все необходимое для их проведения; - выводить детей и заводить их с прогулки; - в проведении гигиенических процедур с детьми. 3.6. Проводит: - санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек; - ежедневно гигиеническую обработку санузлов. 3.7. Следит: - за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения; - наличием кипяченой воды для питья и полоскания рта. 3.8. Готовит совместно с воспитателем участок для прогулки.2.1.1. При заключении трудового договора (эффективного контракта) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в соответствии со ст. 65 ТК РФ: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор (эффективный контракт) заключается впервые; - документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (далее справка уголовного характера); - справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств
