Главный специалист отдела труда и заработной платы
Труд
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
- понимание основных понятий вахтового метода - знание разновидностей систем оплаты, умение производить расчеты заработной платы - высокий уровень знания Excel. Знание 1C ЗУП - опыт формирования штатных расписаний, графиков работ
Обязанности:
Сопровождение штатного расписания организации: формирование штатных расписаний по филиалам и изменений к ним в программе 1С ЗУП и на бумажном носителе, контроль соблюдения филиалами штатного расписания в 1С ЗУП.Консолидация протоколов СОУТ для формирования штатных расписаний. Разработка рациональных режимов работы, графиков с соблюдением годового баланса времени: формирование производственного календаря, графиков сменности/вахты в программе 1С.Формирование приказов на изменение/ввод графиков сменности на бумажном носителе. Выполнение расчетов по численности и фонду заработной платы. Контроль применения доплат и надбавок персоналу филиалов, верности начисления премиальной части. Ведение вахтового метода организации труда (графики работы на вахте, расчет вахтовых надбавок, актуализация Положения о вахтовом методе организации труда) Организация доработок (составление тех.заданий) для 1С по автоматизации внутренних процессов в части оплаты труда. Участие в формировании бюджета расходов на оплату труда персонала (при бизнес планировании и его пересмотре) Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда
