Описание:
В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыты вакансии Технолог (группа сопровождения производства) и Технолог (группа разработки) Обязанности Технолога (группа сопровождения производства): - Разработка технологической документации на выпуск лекарственных средств (Промышленные регламенты, процедуры по очистке технологического оборудования, типовые технологические инструкции по производству, фасовке и упаковке лекарственных средств); - Осуществление технологической поддержки и контроль за соблюдением технологической дисциплины в производстве. Обязанности Технолога (группа разработки): - Осуществление разработки нормативной документации (стандартные операционные процедуры, регламенты, отчеты) на разрабатываемые препараты;- Разработка состава и технологических процессов производства, фактическая наработка лабораторных образцов на разрабатываемые препараты;- Проведение наработки опытно-промышленных серий при масштабировании и постановке на производство;- разработка сопроводительной документации и отчетной документации процессов масштабирования и трансфера на производство; - Участие в проведении наработки клинических серий лекарственного препарата;- Участие в проведение валидации технологического процесса для регистрации новых лекарственных препаратов;- Подготовка документов для регистрационного досье; - Сопровождение трансфера зарегистрируемых препаратов на промышленное производство.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (химическое - как преимущество, также рассмотрим кандидатов с фармацевтическим, биотехнологическим, микробиологическим, технологическим (пищевым) образованием); - Опыт работы по профилю должности будет преимуществом; - Исполнительность, внимательность, ответственность, быстрое обучение, целеустремленность, работа согласно внутренней документации, соблюдение правил GMP.
Условия:
- Постоянная работа на фармацевтическом предприятии; - График работы 5*2 с 7.30 до 16.00; - Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города); - Бесплатное питание; - ДМС; - Обучение по профессии, система наставничества; - Социальные программы для работников и их детей; - Отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК).
