Описание:
НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ: Нормы деловой этики; Трудовое законодательство; Порядок работы с базами данных; Законодательство РФ о персональных данных; 1С 8.3 формирование и сдача отчетности: ЕФС-1), MS Word и Excel, умение быстро находить и использовать законодательные базы данных; ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет; Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК, MS Office; Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников; организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.); разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения; контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников; анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости и т. д.); анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций); организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР; систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности; организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
Условия:
полный рабочий день (5/2) с 8:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00) работа в офисе проезд до места работы на рабочем автобусе (Эжва, город) оформление и оплата труда согласно требованиям ТК РФ подарки детям к новому году установление процентной северной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы независимо от стажа.
