Требования:
• Опыт работы в HR от 1 года (или от 3 лет для ведущих позиций)• Знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства• Навыки подбора и оценки персонала• Грамотная устная и письменная речь• Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации.
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований • Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения• Разработка и внедрение мотивационных программ• Контроль кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, ведение личных дел)• Организация корпоративной культуры, внутренних мероприятий• Оценка и развитие персонала, проведение аттестаций• Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом.
Условия:
• График 5/2, возможен гибкий режим работы• Официальное оформление, соцпакет• Возможность профессионального роста и обучения• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия Работа в центре города , питание.
