Ведущий инженер отдела строительства систем автоматизации и связи (офис)
РН-Ванкор
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее техническое образование. Профильный стаж не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства: систем автоматизации, систем связи, пожарной сигнализации, охранной сигнализации, систем безопасности. Способность координировать технический надзор (строительный контроль) за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием проектно-сметной документации, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности и производственной санитарии. Способность проведения инвентаризаций и анализа объектов незавершенного капитального строительства (далее НЗС) на предмет ввода их в эксплуатацию с целью снижения объемов НЗС по объектам. Опыт формирования пакета документов на ввод объектов в эксплуатацию (КС-14, КС-11, ОС-1а). Опыт проверки актов приемки-сдачи выполненных работ по объектам по форме (КС-2, КС-3), актов списания подрядчиком материалов поставки Заказчика. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Обязанности:
Осуществление контроля исполнения Договоров подряда, относящихся к деятельности отдела строительства систем автоматизации и связи. Координация процесса строительства систем автоматизации и связи объектов Ванкорского месторождения. Обеспечение качества производства выполняемых подрядными организациями строительно-монтажных работ. Обеспечение соответствия выполненных работ и объемов, применяемой техники и оборудования проектным решениям, требованиям Единых Правил Безопасности, СНиП, стандартов, технических условий.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
