Описание:
Haбирaем группу нa пeреобучениe за cчет компании с дaльнейшим тpудoустpoйcтвoм на машиниста крана металлургического производства Зaработная платa на пеpиoд обучения 60 000 pуб. ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи. Сопровождение при устройстве в детские сады и школы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять электромостовым краном; Проводить погрузочно-разгрузочные работы; Проверять исправность приборов безопасности; Определять пригодность грузовых канатов, грузозахватных устройств и приспособлений; Своевременно проверять смазку всех механизмов крана. ДЛЯ НАС ВАЖНО: не требуется наличие свидетельства/удостоверения. РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
