Старший эксперт по управлению сроками и аналитике (КСП)
Группа НЛМК
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
ГРУППА НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Планирование и управление сроками проекта в части календарно-сетевого планирования, в соответствии со стратегией продвижения инвестиционной программы по Фазам; Анализ реализации проекта, выявление отклонения от утвержденных параметров проекта в части графиков выполнения работ; Кросс функциональное взаимодействие с закупками, снабжением, организацией строительства; Анализ ключевых рисков по отклонениям срока проекта, ключевые риски по неисполнению графика реализации проекта, контроль показателей эффективности управления программы; Участие в подготовке сводных отчетов о ходе реализации проекта. Для нас важно: Готовность к релокации в г.Липецк; Высшее Техническое/ Экономическое образование; Опыт работы не менее трех лет в области календарно-сетевого планирования и мониторинга проектов с применением методов освоенного объема на промышленных предприятиях; Опыт работы с проектами капитального строительства, опыт ведения общего графика ПИР + МТО+ СМР+ ПНР; Приветствуется знание английского языка; Уверенный пользователь Excel, Oracle Primavera либо MS Project. Работа в Группе НЛМК- это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
