Описание:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Организовывать сборку резервного оборудования для ПС и отвечать за учет, хранение и наличие в полном объеме резервных запасных частей на участке для проведения ТОиР оборудования ПС. Разрабатывать графики осмотра и ТОиР оборудования с целью обеспечения и соблюдения правил и норм эксплуатации оборудования. Выполнять контроль соблюдения мастерами требований НТД при проведении ремонтов оборудования. Вести документацию по эксплуатации оборудования (в рамках компетенций), с целью обеспечения и соблюдения правил и норм эксплуатации оборудования. Координировать с начальником участка загрузку персонала, с целью принятия оперативных решений по устранению обнаруженных во время ремонта дефектов. Определять причины преждевременного износа деталей и отказов оборудования, с целью эффективного выполнения мероприятий по ТОиР. Для нас важно: Знание принципов работы контакторно-релейных электрических схем, принципов работы электрических схем под управлением программируемого логического контроллера, чтение принципиальной электрической схемы на уровне не ниже повышенного. Чтение чертежей деталей, узлов и механизмов. Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей. Уверенный пользователь ПК; навыки работы с IT программами: Word, Excel, Visio, SAP. Стаж работы в части ремонта и обслуживания электрического оборудования ПС не менее 3 лет. Работа в Группе НЛМК - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).
