Обязанности:
2.1. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда. 2.2. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным истам, компенсаций при увольнении. 2.3. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов. 2.4. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 2.5. Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации. 2.6. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников. 2.7. Оформление зарплатных карт. 2.8. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 2.9. Обеспечение руководителя, главного бухгалтера и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 2.10. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности. 2.11. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 2.12. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности. 2.13. Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок. 2.14. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. 2.15. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.16. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.17. Контроль достоверности учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в учреждении, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, Заработная плата 2 раза в месяц+годовая премия+ежегодная индексация заработной платы, Премии к профессиональным праздникам Учреждения, 8 марта, 23 февраля, Дню города, Материальная помощь к юбилейным датам,
