Руководитель отдела продаж. Продукты питания/напитки
Тлизамов Резуан Хасанбиевич
до 200 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
В нашей компании "Долина Гор" открыта вакансия руководителя отдела продаж. Мы ищем: Стратега-практика для масштабирования региональных продаж. Ваша задача — за 30 дней создать "боеспособный" отдел и вывести 3+ новых района на плановые показатели. Покажите результаты и получите возможность за 18 месяцев стать коммерческим директором федеральной компании Наша компания является эксклюзивным представителем в Н.Новгороде нескольких крупных заводов со всей России.
Требования:
3+ года в B2B-продажах, желательно FMCG (напитки/продукты питания) Навыки «полевых» переговоров 1С:Управление торговлей 8.3 (работа с сводными аналитическими отчетами) Excel: сводные таблицы, ВПР Ориентация на результат, позитивность, умение работать в команде; Высокая работоспособность, инициативность Коммуникабельность Желание зарабатывать
Обязанности:
главная обязанность - выполнение плана продаж! составление стратегии достижения плановых показателей распределение планов по подчиненным торговым представителям контроль еженедельных показателей написание инструкций и регламентов для повышения эффективности бизнес-процессов найм, обучение и введение в должность торговых представителей внедрение инструментов для повышения эффективности работы отдела заключение сделок с топ клиентам помощь торговым представителям в переговорах со сложными клиентами анализ рынка и активностей конкурентов для определения потенциальных возможностей и угроз оценка производительности торговых представителей и показателей продаж и предоставление ответов высшему руководству Сотрудничество с отделом логистики и склада для оптимизации доставки продукции на территорию Сотрудничество с отделом закупок для формирования ассортимента для продажи в ТТ Поддержание устойчивых и экологических отношений в коллективе
Условия:
основной оклад по рынку переменная часть (бонусы и премия): бонусы за особые проекты, годовая премия за вклад в развитие компании по истечению года, ежемесячная/ежеквартальная премия за достижение или превышение плановых показателей продаж оплата мобильной связи предоставление специального софта для работы плавающий рабочий график
