Описание:
КУПНО – региональный центр управления изменениями. Мы формируем госслужащих нового качества, повышаем эффективность процессов и формируем новую корпоративную культуру в органах исполнительной власти. Наши достижения: С 2024 года КУПНО - серебряный призер «Рейтинга лучших работодателей России» от FORBES и бронзовый призер федерального «Рейтинга работодателей» РБК. Мы – лидеры среди региональных круглогодичных центров компетенций в категории «государственное и муниципальное управление». 22 региона России используют практики и продукты КУПНО. Наша команда – это открытые к новому, целеустремленные профессионалы. Мы реализуем масштабные проекты и создаем будущее региона и страны. Мы ищем старшего менеджера направления оценки и развития персонала в Корпоративный университет Правительства Нижегородской области.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; конкурентоспособную заработную плату; график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной день) с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00; активную корпоративную жизнь – вместе мы отмечаем радостные события, собираемся на киновечера и КВИЗы, посещаем культурные и спортивные мероприятия города; возможности для профессионального роста и повышения квалификации; участие в интересных проектах в области образования и технологий; комфортное рабочее место в современном офисе в историческом центре города (ст.метро Горьковская) – удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе.Вам предстоит заниматься: проведением ассессмент-центров для сотрудников (государственные и муниципальные служащие); разработкой и адаптацией методик оценки компетенций; проведением интервью по компетенциям и анализом полученных результатов; участием в проектах по оценке потенциала и развития персонала. Мы ждем от вас: высшее образование в области психологии, управления персоналом; опыт работы в области оценки и развития персонала от 1 года; знание методик оценки и ассессмент-центров; коммуникативные навыки и умение работать с различными категориями персонала.
