• вести подбор на массовые вакансии;

• проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем;

• вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы.

• среднее профессиональное/высшее образование;

• опыт работы в сфере подбора персонала ( закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

• отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, готовность к работе с кандидатами по телефону, стрессоустойчивость, обучаемость.

• оклад 45000 руб.+ ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45, гибридный формат работы( два дня в неделю можно работать удаленно);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала