Описание:
Кого мы ищем:Мы в компании Гарда понимаем важность обучения и поддерживаем наших сотрудников в их стремлении к постоянному обучению и самосовершенствованию. Именно поэтому мы сейчас находимся в поиске Training & Development Менеджера. Своего будущего коллегу мы видим сильным специалистом с богатым опытом, но не обязательно в IT сфере. Для нас важно, чтобы вы были двигателем и идеологом, а не только исполнителем поставленных задач. Горели обучением сами и могли вовлечь в это других.Какие задачи предстоит решать: Анализ потребностей в обучении, планирование графика необходимых тренингов; Разработка и проведение тренингов по базовым и продвинутым управленческим скиллам для младшего и среднего менеджмента; Разработка и проведение тренингов по базовым soft skills для персонала; Организация процесса внешнего обучения: взаимодействие с внутренними департаментами, координация обучающих инициатив, документальная поддержка всех этапов работы с провайдерами; Создание и внедрение матрицы компетенций для ключевых бизнес-направлений.; Поддержка индивидуального развития сотрудников через ИПР и подбор обучающих мероприятий; Оценка эффективности обучения: проведение анализа, разработка рекомендации по улучшению программ и изменению подходов; Развитие корпоративной культуры обучения. Что мы ждем от вас: Опыт работы в сфере T&D с аналогичным функционалом более 5 лет (необязательно в IT); Глубокое понимание современных методик обучения, включая разработку и проведение тренингов по soft skills и управленческим компетенциям; Успешный опыт самостоятельной реализации проектов по обучению; Опыт работы с различными форматами обучения (онлайн, офлайн, смешанные форматы); Навыки анализа потребностей в обучении, разработки ИПР и формирования матрицы компетенций; Опыт организации внешнего обучения: взаимодействие с провайдерами, документальное сопровождение, координация внутренних обучающих инициатив; Умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять; Знание и использование инновационных технологий и инструментов для развития сотрудников; Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки; Умение работать как в команде, так и самостоятельно; Чувство юмора тоже всегда пригодится :-)
