Заместитель главного врача по стационару
УК Медгард
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
Медгард – это крупнейшая сеть медицинских клиник, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг.
Сеть клиник Медгард входит в ТОП 30 лучших частных медицинских клиник России.
В сети клиник Медгард работает более 2500 человек.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществление непосредственного руководства деятельностью медицинского персонала стационара;
- Планирование и контроль деятельности стационарной службы клиники;
- Разработка и осуществление проведения мероприятий, направленных на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
- Разработка перспективного плана повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала;
- Осуществление контроля качества оказания медицинской помощи;
- Составление графиков работы и дежурств;
- Оперативная работа с выявлением осложнений у пациентов;
- Расстановка операций, составление графиков операций;
- Доведение до персонала стационара приказов и распоряжений главного врача, указаний руководства клиники;
- Контроль соблюдения персоналом поликлиники правил охраны труда, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт не менее 3 лет врачом-хирургом, врачом-анестезиологом-реаниматологом, врачом-гинекологом, заместителем главного врача
- Наличие действующего сертификата по специальности, аккредитации
- Готовы рассмотреть специалистов без опыта работы в управлении, но имеющих организационный опыт и желающих участвовать в развитии клиники
РАБОТА В МЕДГАРДЕ- ЭТО:
Стабильность и социальные гарантии
- официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ,
- только «белая» и конкурентоспособная заработная плата,
- льготный медицинский стаж для врачей и среднего медицинского персонала,
- первичные и периодические медицинские осмотры за счет клиники,
- льготное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи,
- гарантированная защищенность работника: отчисления в ФСС, оплачиваемые отпуска и больничные, материальная поддержка при необходимости.
Обучение и развитие
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники,
- практические мастер-классы и обмен опытом специалистов сети,
- помощь в оформлении аккредитации.
Высокотехнологичная и высокосервисная медицина
- лучшие стандарты медицинского обслуживания пациентов,
- современные медицинские технологии, инновационное оборудование, материалы и т.п.
Корпоративные ценности
- интересы пациента превыше всего, во главе угла этика и эмпатия,
- профессионализм и творчество,
- стремление к совершенству и конкурентному превосходству,
- демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.