Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое); Стаж работы в сфере учета кадров не менее 2 лет; Знание действующего трудового законодательства, правила формирования, учета и ведения кадровых документов; Уверенный пользователь ПК, Знание 1C 8.2.
Обязанности:
Оформление трудовых договоров, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы (прием, перевод, увольнение и т.д.); Вносить необходимые сведения в учетные документы работника Оформление документов об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя; Оформление документов при проведении процедуры сокращения численности и штата работников; Учет штатного замещения должностей работникам в соответствии со штатным расписанием и документами кадрового учета; Еженедельный учет вакантных должностей; Формирование, ведение и хранение личных дел работников; Участие в подготовке дисциплинарных взысканий; Кадровый документооборот, регистрационные журналы по учету кадров; Принимать участие в подготовке оформления временного отстранения от работы.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00; Оклад 41 000 + Ежемесячные (45% от оклада) и ежеквартальные (75% от оклада) премии;Активная социальная, кадровая и корпоративная политика,расширенный ДМС (включая стоматологию), мат.помощь к отпуску, дополнительные выплаты в связи с рождением детей, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их детей. Возможность вступить в Всероссийский Электропрофсоюз.
