Описание:
Hoff– мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране.Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки. Нам важно: Высшее образование, предпочтительно финансовое, экономическое, торговое; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в гипер- или супермаркете, опыт работы в магазинах мебели, бытовой техники, строительных материалов, товаров для дома – как плюс, наличие успешных достижений; Глубокое знание бизнес-процессов магазина, понимание принципов управления продажами, складского учета, товародвижения, мерчендайзинга, проведения промо-акций, работы с претензиями, опыт взаимодействия с контролирующими органами; Опыт управления коллективами от 100 человек, преимущество отдается кандидатам с опытом открытия магазинов и самостоятельного подбора персонала; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, опыт работы с ERP-системами желателен); Активная жизненная позиция, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме. Чем предстоит заниматься: Управлять продажами: Выполнять план продаж магазина в целом, по направлениям, категорийным группам, производительности персонала. Выполнять план по марже. Повышать качество обслуживания и сервиса. Предлагать проведение различных акций, позволяющих увеличить объем продаж. Анализировать эффективность предоставляемых услуг. Анализировать эффективность ассортимента, запасов и цен. Анализировать деятельность конкурентов. Эффективно обмениваться информацией с дирекциями по закупкам мебели товаров для дома с целью увеличения продаж. Управлять эффективностью магазина: Оптимизировать штатное расписание и график работы. Оптимизировать расходы на хозяйственные нужды. Оптимизировать IT затраты. Управлять коммуникацией «магазин – ЦО». Повышать эффективность бизнес-процессов магазина. Создавать бюджет магазина и контролировать его исполнение. Обеспечивать быстрое информирование сотрудников магазина о предстоящих акциях, изменениях в компании и т.д. Развивать персонал: Планировать и развивать кадровый резерв на менеджерские позиции. Развивать лидерские и менеджерские навыки действующих менеджеров магазина. Мотивировать сотрудников магазина. Контролировать обучение и развитие персонала. Административно управлять магазином: Доводить до сотрудников должностные инструкции. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Контролировать соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности магазина. Контролировать сохранность товарных остатков и денежных средств (результат инвентаризации). Контролировать финансовую деятельность магазина. Контролировать соблюдение всех регламентов по всем бизнес-процессам магазина. Контролировать организацию
