Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Региональный менеджер

Компания Еламед
  • от 85 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: В связи с увеличением объемов продаж нашей компании требуется еще один региональный менеджер по продажам вакуумных систем
  • Требования: Опыт работы Региональным / Территориальным менеджером / КАМ; Развитые презентационные и коммуникативные навыки; Успешный опыт переговоров с ключевыми лицами; Высокий уровень самоорганизации; Аналитические способности, коммуникабельность, гибкость; Стремление к саморазвитию; Уверенное владение ПК – MS Office
  • Обязанности: Анализ рынка лабораторий и оптовых компаний по поставкам расходных материалов; Продвижение и продажа вакуумных систем для забора крови; Переговоры и подписание контрактов с ключевыми клиентами (региональные/федеральные сети, оптовые клиенты, спец. каналы, дистрибьюторы); Установление, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений; Ведение отчетности в CRМ; Телефонные переговоры, прием и обработка заказов; Участие специализированных семинарах, выставках, конференциях; Выполнение плана по выручке и марже
  • Условия: Нет предела по уровню дохода; Прозрачная система мотивации, реалистичные планы; Зп на испытательный срок – 85 000 gross; Средний уровень дохода РМ – 165 000, состоит из оклада и KPI ; Выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца на карту Сбер/Альфа; Система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях: курсы в собственной СДО, профессиональные тренинги от внутренних и внешних бизнес-тренеров и не только; Активная корпоративная жизнь: выезды на отдых, геймификация, спортивные и культурные мероприятия, конкурсы для детей и взрослых; Современный офис, чай, кофе, печенье и другие мелочи, которые делают любимую работу ещё приятнее; Скидки в медцентр Еламед для сотрудников и членов их семей; Трудоустройство на постоянную занятость; График работы: пн-чт 08:00 - 17:00, пт - 09.00-16.00, перерыв на обед 12.00-12.50 Этапы найма: Интервью с HR-менеджером; Собеседование с руководителем в офисе Компании; В случае взаимной заинтересованности – оффер