Мы предлагаем:
Вахтовый метод работы 60/60 (Ванкор); Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц; Проезд, медицинская комиссия и проживание за счет работодателя; Дружный коллектив профессионалов, действует система наставничества. Задачи: Обеспечение заявленного объема работ; Выполнять
Условия:
Престижная работа на успешно развивающемся современном промышленном предприятии; Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет; Отпуск 44 календарных дня; Конкурентная белая заработная
Требования:
Профильное образование по профессии; Навыки ремонта арматур ГРП и ЗМС; Опыт работы
Мы предлагаем:
Вахтовый метод работы 60/60 (Ванкор); Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц; Проезд, медицинская комиссия и проживание за счет работодателя; Дружный коллектив профессионалов, действует система наставничества. Задачи: Обеспечение заявленного объема работ; Выполнять
МЫ - Компания «Эстейт» с 2011 года занимаемся выполнением комплекса услуг любой сложности для грузоподъемного оборудования и крановых путей. Вы будете работать в командировках по ХМАО, ЯНАО и других городах России с оплатой проезда, проживания и суточных расходов. Длительность командировок от двух недель ...
Опыт работы:
Стаж работы в должности слесаря-ремонтника 4-го разряда не менее 3 лет. Профессиональные знания: Устройство и принцип работы сложного и особо сложного ремонтируемого оборудования. Способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования. Система допусков и посадок, квалитеты и
Обязанности:
промывка, разборка, подготовка деталей и узлов к дефектоскопии и сборка оборудования. ЖЕЛАТЕЛЬНО ОПЫТ РАБОТЫ ПО РЕМОНТУ ВЗД, ЯСОВ! Рассматриваем без опыта работы, проводим обучение на слесаря-ремонтника, повышаем разряд! Если есть опыт работы - возможен вахтовый метод Рабочее место - г Нижневартовск,
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной
Мы предлагаем:
Место работы: Ханты-Мансийский автономный округ. Северная надбавка с первого дня работы. Годовая премия - 10% от годового дохода. Квартальное премирование по результатам работы подразделения. Ежегодная индексация заработной платы. Компенсация питания. Компенсация проезда от базового города к месту работы