Требования:
Высшее профильное образование; Знание программы 1С:8.3 Зуп.; Опыт работы в данной должности от 3-х лет; знание миграционного и трудового законодательства
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью более 250 человек (ИРС) Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Ведение журналов учета трудовых договоров,
Условия:
5/2 обед с 12 до 13 вахтовый
Требования:
Высшее образование либо среднее специальное образование и прохождение специальных
Региональные грузоперевозки
Нижневартовск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе, его функциями и задачами (планирование, организация, контроль качества медицинской помощи; Методическое руководство и анализ деятельности медицинских подразделений; Контроль исполнения нормативно-правовых актов по
Обязанности:
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Обязанности:
Кадровое делопроизводство (штат до 100 человек) Составление графиков работы, закрытие табелей учёта рабочего времени Сдача отчетов через Контур Разработка ЛНА, создание, дополнение штатного расписания Ведение воинского
Требования:
Опыт трудоустройства вахтовым методом Знание 1С: Зарплата и управление
Обязанности:
2.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет
Требования:
Добросовестное отношение к своей работе ответственность, способность выполнять поставленные задачи в кратчайшие сроки и с надлежащим качеством способность
Обязанности:
Руководство сотрудниками отдела кадров. Комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных
Требования:
Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1 года. знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных
Обязанности:
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Обязанности:
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. • Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой