Обязанности:
*размещение вакансий на различных площадках*разбор откликов* отбор, подбор персонала*проведение телефонных интервью *ведение графика перевахтовки * ведение кадрового делопроизводства в полном объеме* оформление приема, переводов, перемещений и увольнений работников;* ведение
Требования:
опыт работы от 1 года высшее
РН-Транс
Сургут
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
1) осуществлять поиск и подбор работников; 2) оформлять прием нового персонала; 3) проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками; 4) в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: вести учет личного состава
Условия:
карьерный рост стабильная заработная плата повышения
Обязанности:
Организует бесперебойное и эффективное использование подвижного состава в целях всемерного повышения технического уровня и качества автотранспортных услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов. Организует работу и эффективное взаимодействие подчиненных
Условия:
Официальное трудоустройство, белая зарплата; Удобный график, который можно совмещать с любыми своими потребностями Подберем рабочее место рядом с домом; Бесплатное питание на уютной кухне; Премия за приведенного друга ТОЛЬКО ДЛЯ НАШИХ СОТРУДНИКОВ - КОРПОРАТИВНАЯ КАРТА СО СКИДКАМИ.✔️ Задачи: Работа
Где вы будете работать? В отделе кадров предприятия по нанесению антикоррозийных покрытий на нефтяной сортамент труб Чем вам предстоит заниматься? Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных карточек, графики и табели учета рабочего ...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение и учет трудовых книжек, переписка с контролирующими органами и т.д.). Работа с иностранными гражданами, подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров и т.д. Ведение воинского учета граждан,
Обязанности:
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством,- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.-
Условия:
- официальное трудоустройство- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30- своевременная заработная