Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ОБУЧЕНИЕ и медицинский осмотр ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ; КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НА АРЕНДУ ЖИЛЬЯ, в соответствии с программой релокации; Возможность
Требования:
Образование не ниже среднего; Готовность к физическому труду; Рассматриваем кандидатов без опыта работы; Готовность к переезду
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство на период стажировки (срочный трудовой договор), с возможностью перевода в основной штат; Доступы к корпоративному университету ОК РУСАЛ и многотысячной библиотеке; Возможность освоить профессию у лучших наставников; ДМС; График работы 5/2; Место работы: г. Братск, промплощадка
Условия:
сменный график работы,/ дневной график работы З/п своевременно, 2 раза в месяц Соц. пакет (компенсация питания, проезд до места работы и обратно, компенсация проезда в отпуск 1 раз в два года (на работника + неработающие иждивенцы), ДМС, предоставление санаторно-курортного лечения, релокация. Возможность
Обязанности:
Выявлять дефекты, определять причины и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры. Выполнять разметку сложных деталей. Определять
Требования:
Образование среднее (начальное) профессиональное; Желателен опыт работы не менее 6 месяцев по профессии плотник 3 разряда. Условия*: Трудоустройство
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00 Что должен уметь сотрудник: Уметь управлять сотрудниками. Ставить задачи и добиваться их выполнения! Иметь высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет. Уметь организовать
Обязанности:
Осуществлять повседневный контроль за работой внутридомовых инженерных систем и оборудования МКД вести в установленной форме учет выполненных работ по содержанию и ремонту жилищного фонда. организовывать и своевременно
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование в области управления МКД уверенное
Мы предлагаем:
Оплата квартиры — первые 3 месяца за наш счет. Доход: 30% с оборота на испытательном сроке, после — 35% + ежемесячные премии (по KPI). Оплата переезда (билеты/транспорт) и полное сопровождение релокации. График: гибкий — 5/2, 6/1, сменный или индивидуальный (обсуждаем). Карьерный рост: до заведующего