Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на долгосрочную и разовую работу. Для каждого подготовим предложение индивидуально, исходя из вашего опыта, возраста, стремления к развитию, местонахождения и планов на будущее! Для кандидатов не имеющих Удостоверения Частного Охранника (УЧО) компания организует ...
Обязанности:
осуществление пропускного режима контроль выезда, въезда автотранспорта Контроль пожарной безопасности охрана территории (взаимодействие
Условия:
вахта 7/7(сторож заезжает на 7 суток, затем 7 суток отдыхает) оплата 1 650 руб. в сутки. Оплата сразу после смены. компенсация за питание 300 руб./сутки тревожная кнопка Место
Условия:
Сменный график работы (сутки через двое) Соц. пакет
Требования:
ответственность дисциплинированность наличие удостоверения охранника 4 разряда (при отсутствии лицензии и удостоверения охранника- содействие в получении)
Условия:
Официальное трудоустройство Полный соц.пакет Оплачиваемый отпуск Выплата годового вознаграждения по итогам работы за год (13-я з/п) Обеспечение форменной одеждой В летнее время для детей работников предоставляется
Обязанности:
Оперативное управление деятельностью ТРЦ; Взаимодействие со службами: подразделение ЧОП, клининговая служба, служба эксплуатации, диспетчера: Обеспечение
Вакансия компании: ООО ЧОП ПОЛЮС ЩИТООО «ЧОП «Полюс Щит» - одна из крупнейших в России охранных структур, более 20 лет осуществляет охранную деятельность в северных районах и проводит набор охранников вахтовым методом.УсловияПросьба связываться по контактам, указанным в вакансии и отклики направлять ...
Обязанности:
Оперативное управление деятельностью ТОЦ Рублёв и взаимодействие со всеми службами, задействованными в работе объекта (ЧОП, клининг, диспетчерские службы).
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и
Обязанности:
Обеспечение бесперебойного функционирования подразделений службы охраны — физической охраны, групп быстрого реагирования (ГБР). Руководство работой вверенных подразделений. Осуществление контроля за надлежащим исполнением функциональных обязанностей сотрудниками