Ваша энергия нужна там, где начинается чистота и безопасность! Работа для тех, кто не боится трудностей и готов внести свой вклад в поддержание экологической безопасности. Если вы ищете стабильный доход и возможность работать в дружной команде — эта вакансия для вас! Гидротехнологии Сибири – это команда ...
Условия:
оформление в соответствии с ТКРФ; график работы: 5/2 (с ПН по ПТ), с 8.30 до 17.30, выходные: СБ, ВС; ЗП: оклад + бонусы за участие в процедурах оценки условий труда + квартальная/годовая премия; офис в Октябрьском районе города (ост. к/т Баргузин); вкусняшки для приятного чая и кофе от компании.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: вести сбор, обработку и передачу информации по вопросам условий и охраны труда организовывать и проводить мероприятия, направленные на снижение уровней профессиональных рисков контролировать проверку знаний в подразделениях общества взаимодействовать с корпоративным учебным ...
Обязанности:
Контроль за соблюдением природоохранных требований. Мониторинг и анализ состояния окружающей среды. Организация измерений и анализ
Условия:
Вахтовый метод работы 2 месяца через 2 месяца в районе Крайнего Севера, Месторождение Аметистовое, Камчатский край. Официальное трудоустройство.
Требования:
Высшее образование в сфере экологии. Опыт работы
Мы предлагаем:
Стабильную работу в дружном коллективе единомышленников. Удобный гибкий график работы (обсуждается, возможен сдвиг на вторую половину дня). Работу в атмосферном месте в центре культуры и искусства. Скидку на обучение в нашей школе для вас и ваших близких. Возможность участвовать в наших концертах
ГТС-Сервис – это команда людей, объединенных Делом заботы о Мире. Мы занимаемся промышленной экологией – собираем, транспортируем, утилизируем и обезвреживаем нефтеотходы, в том числе на нефтяных месторождениях, очищаем и восстанавливаем нефтезагрязненные земли и территории, устраняем разливы нефтепродуктов, ...
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц. Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Дружный коллектив, профессиональный