Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору,
Требования:
Специалист по кадрам должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство;
Вдохновляющая возможность для профессионалов кадрового дела и экономики труда! Если вы умеете не только вести кадровый документооборот, но и анализировать эффективность работы сотрудников, любите порядок в документах и цените прозрачность процессов — эта вакансия для вас! Ваши задачи: Ведение полного ...
График работы:
5/2, с 09:00/18:00; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Испытательный срок до 3-х мес.; НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Релевантный опыт работы от 2-х лет; Опытный пользователь ПК; Четкая и грамотная речь; ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: Нацеленность на результат, активная жизненная позиция; Педантичность,
Обязанности:
Поиск и подбор персонала различного уровня Адаптация новых сотрудников Оформление новых сотрудников в 1С Кадры Телефонные и личные собеседования с кандидатами Кадровый документооборот(ТД,
Условия:
Полный соц.пакет. Испытательный срок (1-2 месяца) 50000р.После
Требования:
Опыт работы работы с персоналом(желательно в коммерческой компании)
Обязанности:
Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в Учреждении формами первичной учетной документации Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности Подготовка проведения специальной