Условия:
Работа в офисе в дружной и поддерживающей команде. Возможность обучения, личностного и профессионального роста в компании; Участие в экологически значимых проектах Оформление по ТК РФ с полным соблюдением трудового законодательства; Стабильную, полностью «белую» заработную плату; График 5/2,
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ; официальное оформление по ТК РФ; гибкая вахта; график работы: 45/45; белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту; питание, проживание, проезд
Требования:
- работа в программе 1С ЗУП: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - работа с персоналом на вахтовом
ГСП-СЕРВИС
Иркутск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Поиск сотрудников рабочих специальностей и ИТР Взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала ИТР; Своевременное закрытие позиций
Требования:
Образование высшее (управление персоналом, кадровое дело, юридическое) Опыт работы не менее 3-х лет. Ответственное отношение к работе, внимательность и
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (по Иркутскому времени)- ГРАФИК: 5/2 с 9:00 до 18:00;- Заработную плату от 50 000 в месяц;- Своевременные выплаты заработной платы;- Обучение от опытного специалиста (при необходимости). В ваши обязанности будет входить:- ведение деятельности 3-х ИП и 2 ОО;- Кадровое делопроизводство
Что мы ожидаем: опыт работы с вахтовым методом организации работы (Крайний Север, суммированный учет) уверенное владение 1С ЗУП 8.3, Excel, Outlook профильное образование актуальные знания особенностей кадрового учета коммуникабельность, внимательность, ответственность в работе, активность Чем придется ...
Обязанности:
Осуществляет контроль, за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в структурных подразделениях Центра. Лично проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь принимаемыми на работу сотрудниками, командированными, учащимися и студентами прибываемыми на производственную
Обязанности:
осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; вести учет личного состава компании; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;