Условия:
Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России); Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Мы прямой работодатель; Работа в комфортном офисе без разъездов; График работы 5/2 с 09.-18.00 (выходные плавающие); Наличие в офисе кухни с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем; Молодой
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей холдинговой структуре; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5\2 с 8:30 до 17:00; Дотацию на питание в корпоративных столовых; Корпоративный ДМС; Санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьей; Специальные программы, действующие
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; стабильную заработную плату: гарантированный оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; возможность работать в комфортном офисе в центре города, а также в гибридном формате; работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат сотрудников 68 человек Отчетность в ПФР, ЦЗН, Статистику, заполняемость ШР, текучесть персонала, среднесписочная численность работников,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
- Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым
Требования:
- Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. - Системный
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат 130 человек); Разработка штатного расписания, формирование и контроль графиков отпусков; Подготовка приказов
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет. график работы 5/2 с
Требования:
Знание программ: 1 С 8.3 ЗУП, ЭДО Контур Опыт работы в должности