Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня. Полностью белая, стабильная зп - (оклад + KPI). График работы 5/2 с 8-30 до 17-00 час. (в пятн. до 16-00 час.)
Требования:
активная жизненная позиция; умение расставлять приоритеты в работе; способность самостоятельно организовать свою работу; нацеленность на результат, желание
Требования:
Развитые коммуникативные навыки и самоорганизации. Владение ПК на уровне пользователя - работа в современной системе. Приветствуется опыт работы в сферах: торговля, продажи, консультирование. Минимальные знания в области индивидуального домостроения. Умение ориентироваться на местности. Компания предлагает:
Мы, Агентство недвижимости «АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ», первый и единственный ПЛАТИНОВЫЙ партнёр Сбера. Ищем Рекрутера (фрилансера на удалёнку, со свободным графиком)! Возможно БЕЗ ОПЫТА! ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Привлекать заинтересованных кандидатов на актуальные вакансии (Агент по продаже недвижимости в городе ...
Обязанности:
создание обучающих курсов в виде презентаций, видео, аудио, чек - листов вместе с экспертами компании; подключение сотрудников к обучению, контроль процесса
Требования:
умение работать с информацией; базовая компьютерная грамотность, остальному обучим. средне-специальное или высшее образование в области управления персоналом,
Компания Гурман (Кафе Казан-Кебаб), входит в инвестиционную группу КРОЙЛ. Общая численность группы компании более 340 человек. Уже более 22 лет занимаемся сбытом, хранением и доставкой нефтепродуктов в оптовом и розничном сегменте. С 2018 развиваем розничную сеть АЗС нового поколения в городе Красноярск ...
Группа компаний СИАЛАВТО — официальный дилер автомобилей KIA, RENAULT, GEELY, FAW, Москвич. Приглашаем к сотрудничеству Менеджера по персоналу! ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНА ЭТА ВАКАНСИЯ ЕСЛИ... для вас понятие ориентация на сотрудника - это не пустой звук; вы умеете слышать и слушать; вы способны и готовы ...
Крупная аутсорсинговая компания KS International находится в поисках менеджера по персоналу. Наша команда - это коллектив молодых и амбициозных профессионалов, которые стремятся развиваться и достигать новых высот! Чем предстоит заниматься: Массовый поиск и подбор линейного персонала; Проведение телефонных ...
Приветствуем! Для начала о нас: РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому. Мы активно растем и сегодня находимся ...
ГРАНТА-недвижимость - агентство новейшего поколения, приглашает на работу специалистов по продаже первичной и вторичной недвижимости. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ БРОКЕРУ ПО НЕДВИЖИМОСТИ: Официальное трудоустройство в крупной и успешной компании. СТИПЕНДИЯ на этапе обучения. Высокий % от сделок. Интенсивный курс обучения: ...
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по персоналу. Обязанности Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах; Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних источниках информации; Сопровождение кандидатов до трудоустройства и их адаптация на новом рабочем ...
Требования:
Развитые коммуникативные навыки и самоорганизации. Владение ПК на уровне пользователя - работа в современной системе. Приветствуется опыт работы в сферах: торговля, продажи, консультирование. Минимальные знания в области индивидуального домостроения. Умение ориентироваться на местности. Компания предлагает:
Мы предлагаем:
График работы 1/3, 24 ч. или 3/3, с 8.00 до 20.00; Хорошую команду и достойных руководителей; Стабильную заработную плату; Карьерный рост; Комфортные условия
Требования:
опыт работы от 1 года в аналогичной должности или в торговле, также рассматриваем кандидатов без опыта с неоплачиваемым обучением от 3 смен, в зависимости
Мы предлагаем:
место работы (Северное шоссе 35ж); график работы: 1/3 (24ч.) или 3/3 (с 08.00 до 20.00); стабильную заработную плату; карьерный рост; комфортные условия
Требования:
опыт работы от 1 года в аналогичной должности или в торговле, также рассматриваем кандидатов без опыта, в зависимости от степени обучаемости соискателя