Условия:
Медицинским работникам с высшим медицинским образованием предоставляются меры социальной поддержки в виде:1. частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, служебное жилье.2. частичной компенсации расходов, связанных с оплатой детских садов.3. участия в Государственной
График работы:
5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.; Возможность иногда работать удаленно; Своевременная белая заработная плата - 50218 р. (на руки); Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты
Юридическая служба «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» ищет ответственного специалиста отдела кадров О КОМПАНИИ«Единый Центр Защиты» — федеральная юридическая служба. Более 10 лет спасаем жизни: помогаем списать долги, защищаем от коллекторов, возвращаем людям сон и спокойствие.Этика прежде всего: никакого давления ...
Мы предлагаем:
Работу в комфортном офисе пр-т Красноярский рабочий, д.114; График работы с 9:00 до 18:00; Периодичные командировки. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное соблюдение трудового законодательства и своевременную выплату заработной платы. Комфортные
Обязанности:
ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение
Условия:
оформление, отпуск, больничный по ТК; своевременная заработная плата; обязательно наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
График работы:
5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.; Возможность иногда работать удаленно; Своевременная белая заработная плата - от 84 000 р. (на руки); Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании
Обязанности:
• Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; • Подбор,
Функциональные обязанности- формирование и реализация программы по источникам восполнения персонала в разрезе структурных подразделений;- подготовка справочно-аналитической информации;- взаимодействие с ЦЗН, ВУБ;- контроль за ведением функциональностей ЕКАСУТР;- контроль за обеспечением социальных гарантий ...