График работы:
2/2; Многообразие корпоративных мероприятий, событий и традиций компании. КЭАЗ ценит каждого сотрудника и готов стать надежным партнером для развития!
АО «КОНТИ-РУС» - крупное кондитерское предприятие: Более 250 видов продукции Более 3 000 сотрудников в штате компании 160 000 тонн в год производственной мощности 31 высокотехнологичная производственная линия 3 фабрики в городе Курске и Иваново Что мы предлагаем: Работа в одной из крупнейших компаний-производителей ...
График работы:
сменный (день/ночь/отсыпной/выходной), (день/день/выходной/выходной), пятидневка (сб и вс - выходной); ✅ Полное медицинское обслуживание; ✅ Обеспечение СИЗ и спецодеждой;
Требования:
Наличие свидетельства по профессии Электрогазосварщик; ☎️Позвоните или ️ напишите прямо сейчас! Сохраняйте вакансию в избранное ❤️, чтобы
Обязанности:
Работа на токарных станках 1К62, 16к20, ДИП
Условия:
Заплата почасовая - 800/960 руб. час Жилье предоставляем бесплатно. Питание бесплатно в столовой на заводе. Проезд компенсируем в обе стороны с первой вахты Официальное трудоустройство по ТК
Требования:
Опыт работы по специальности обязательно Разряд 4-6 Запись в трудовой по
АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду. КЛЮЧЕВЫЕ ...
АО «КОНТИ-РУС» - крупное кондитерское предприятие: Более 250 видов продукции Более 3 000 сотрудников в штате компании 160 000 тонн в год производственной мощности 31 высокотехнологичная производственная линия 3 фабрики в городе Курске и Иваново Что мы предлагаем: Работа в одной из крупнейших компаний-производителей ...
Обязанности:
• Выполнение сменного задания; • Ведение процесса обработки деталей до 7 квалитета; • средне-профессиональное образование; • 4-6 квалификационный разряд;
Условия:
• Официальное трудоустройство; • Социальные льготы и гарантии; • Выдача спецодежды; • Частота выплат - по согласованию с работником (возможно еженедельно);