Здравствуйте! Я Татьяна Потокина, директор по персоналу ГК «ДеКа-Строй». Знаете, что я люблю в своей работе больше всего? Видеть, как обычные ребята из отдела продаж через год-другой становятся настоящими лидерами рынка, покупают квартиры, машины и ведут за собой других. У нас это реально. Почему я пишу ...
Здравствуйте! Я Татьяна Потокина, директор по персоналу ГК «ДеКа-Строй». Сегодня без скучных формулировок. Расскажу, кого мы ищем и почему Вам у нас понравится. Кто мы ГК «ДеКа-Строй» — на рынке с 2012 года. Мы — крупный производитель материалов для промышленного и гражданского строительства. Металлопрокат, ...
Здравствуйте! Я Татьяна Потокина, директор по персоналу ГК «ДеКа-Строй». Сегодня без скучных формулировок. Расскажу, кого мы ищем и почему Вам у нас понравится. Кто мы ГК «ДеКа-Строй» — на рынке с 2012 года. Мы — крупный производитель материалов для промышленного и гражданского строительства. Металлопрокат, ...
ГК ДеКа-Строй
Липецк
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Группа компаний «ДеКа-Строй» ведёт свою деятельность с 2012 года и является крупным производителем материалов для строительства промышленных объектов и частных домов. На сегодняшний день мы занимаем уверенные позиции на рынке металлопроката России и зарекомендовали себя как надёжный и добросовестный ...
Условия:
Высокий стабильный доход. Прозрачная сдельная оплата с высоким процентом. Терапевты от 150 000 до 250 000 руб. и выше, ортопеды от 300 000 до 1 млн руб. Стабильные выплаты 2 раза в месяц (аванс + расчет). Оснащение. Ваш базовый набор: монитор на каждой установке, визиограф, 3D-КТ, микроскоп, Diagnocat.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + % по понятной системе мотивации «Вайцман» (всё ясно, как белый день). Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). При перевыполнении плана — следующий месяц по схеме 4/3 (с 8:00 до 17:00). Просторный OPEN-SPACE в стиле лофт для продуктивной работы + корпоративный
Мы предлагаем:
Работу в современной клинике, оснащенной передовым оборудованием, где у вас будет все необходимое для успешной практики. Заботу о вашем комфорте и благополучии – мы ценим наших сотрудников и создаем максимально благоприятные условия для работы. Строгое соблюдение трудового законодательства РФ – ваша
График работы:
сменный, можно работать 2/2, 3/3 Официальное трудоустройство после испытательного срока (исп. срок максимум 3 месяца) Возможность бесплатно посещать практики йоги, как одна из системы лояльности для сотрудников; Опытного и заботливого управляющего, прозрачную и понятную систему мотивации; Возможность
Условия:
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пт до 17:00;— Зарплата формируется из: фикс. оклад 50 000 + % с продаж + премиальная часть (выполнение плана);— Оплачиваемая корпоративная связь;— Современный офис в центре города (р-он стадиона Металлург);Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который хочет расти
Ищем специалиста с опытом привлечения клиентов B2B-сегмента, который знает, как и для чего хочет развиваться в продажах. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Привыкли бросать вызов себе и рынку, строить с нуля, изобретать и менять привычное.Что делатьПродавать ...
Опыт работы:
не требуется — обучение на рабочем месте Физическая выносливость и готовность к тяжёлому труду на открытом воздухе в любое время года Ответственность, дисциплинированность, исполнительность Сознательное соблюдение правил техники безопасности Условия Ставка: 420 руб./час График работы 6 дней работы /
Приглашаем на работу менеджера в пункт выдачи, Липецк, Московская 75. Мы гарантируем: - стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; - график работы: 2/2 с 9:00 до 21:00; - обучение опытным наставником; - премии по итогам работы; - помогаем строить карьеру внутри компании независимо от вашего ...
График работы:
5/2 c 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство после испытательного срока (исп. срок максимум 3 месяца) Возможность бесплатно посещать практики йоги, как одна из системы лояльности для сотрудников; Опытного и заботливого руководителя, прозрачную и понятную систему мотивации; Возможность привнести в