Обязанности:
- Оформление трудовых договоров при принятии на работу работников. - Оформление трудовых книжек, личных дел, личных карточек формы Т-2. - Вносить сведения по кадровому вопросу в базу данных (в программу 1 С - предприятие) на принятых и уволенных работников, работников переведенных на другую должность.
Обязанности:
Обеспечивает соблюдение работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; Принимает
Условия:
высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма; коммуникативные способности; умение быстро адаптироваться
Требования:
Образование: высшее юридическое (специалитет,
Обязанности:
- Оформление трудовых договоров при принятии на работу работников. - Оформление трудовых книжек, личных дел, личных карточек формы Т-2. - Вносить сведения по кадровому вопросу в базу данных (в программу 1 С - предприятие) на принятых и уволенных работников, работников переведенных на другую должность.
Обязанности:
- Оформление трудовых договоров при принятии на работу работников. - Оформление трудовых книжек, личных дел, личных карточек формы Т-2. - Вносить сведения по кадровому вопросу в базу данных (в программу 1 С - предприятие) на принятых и уволенных работников, работников переведенных на другую должность.
Обязанности:
- Оформление трудовых договоров при принятии на работу работников. - Оформление трудовых книжек, личных дел, личных карточек формы Т-2. - Вносить сведения по кадровому вопросу в базу данных (в программу 1 С - предприятие) на принятых и уволенных работников, работников переведенных на другую должность.
Обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение работников);— ведение кадровой отчетности, отчеты в ПФР.