Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант,
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивацию к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. ПРИХОДИ К НАМ, И МЫ ПОКАЖЕМ СВОИМ ПРИМЕРОМ КАК МОЖНО ВЫРАСТИ ОТ СТУДЕНТА, ДАЖЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ДО МЕНЕДЖЕРА МАГАЗИНА.
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям;
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям; — Выполнение
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям; — Выполнение
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям; — Выполнение
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям;
Требования:
— Работа с SAP (модули MM/SD) не менее 3 лет — Опыт работы c SAP Retail, знание модуля FICO будет являться преимуществом — Опыт поддержки интеграции между различными системами, работы с IDOC, FTP, XML будет являться преимуществом — Excel, Microsoft Office - продвинутый пользователь — Понимание процессов
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант,
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям; — Выполнение
Требования:
— Высшие учебные заведения или последние курсы университетов в области финансов или экономики; — Возможность работать 8 часов в день; — Высокие навыки общения; — Амбициозная личность и высокий потенциал; — Промежуточный уровень английского языка; Обязаности: — Работа в системе SAP; — Обработка возвратов
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям; — Выполнение
Требования:
— Высшее образование — Знание языка SQL и Navision является преимуществом — Опыт поддержки систем — Чтение технической литературы на английском языке — Инициативность Обязаности: — Решение инцидентов и проблем, возникающих в процессе эксплуатации складских и офисных систем — Участие в проектах по развитию
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивацию к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Приходи к нам, и мы покажем своим примером как можно вырасти даже без опыта работы до менеджера магазина. Каждый
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант,
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант,
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант,
Требования:
— Желание выполнять амбициозные цели; — Ответственный подход к работе; — Мотивация к развитию; — Весомый вклад в результаты компании; — Спортивные, профессиональные и личностные достижения. Обязаности: — Качественный сервис для покупателей; — Достижение плана продаж; — Искреннее желание помогать покупателям;