Опыт работы:
От 2 до 4 лет в ролях Project-менеджера, операционного менеджера (Ops), младшего продакт-менеджера, категорийного менеджера в e-commerce или производственной компании. Обязательные навыки: Запуск проектов с нуля, структурирование информации, написание ТЗ и инструкций, работа с таблицами, соблюдение дедлайнов.
Обязанности:
Размещение вакансий и отработка откликов; Поиск и привлечение кандидатов в офис (менеджеры, бухгалтеры и др.) а также на производственные позиции (рабочий,
Требования:
Опыт работы в подборе рабочего персонала будет большим плюсом Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh, авито, соц сети); Умение
Мы предлагаем:
Работа в аккредитованной ИТ-компании; Интересные проекты; Высокая стабильная заработная плата; Работа фуллтайм, удаленно; Гибкое начало рабочего дня. Давайте общаться! Напишите в сопроводительном письме о своем опыте работы. А мы, в свою очередь, изучим Ваше резюме и назначим онлайн-встречу.
Научно-производственное предприятие «Силовая высоковольтная электроника» ведёт свою деятельность с 2016 года в сфере разработки силовой электроники и военной техники.Компания входит в сегмент малого бизнеса. Команда из 30 сотрудников. В команду, где уважают, доверяют и помогают расти ищем офис-менеджера. ...
МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС.Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, ...
Обязанности:
Ведение продукта целиком, от концепции до стратегии; Составление фичей от и до, написание документации; Тестирование готового продукта со стороны реализации
Требования:
Опыт работы в качестве продакт менеджера/продюсера на игровых проектах (мобильные или веб); Понимание мобильного или игрового траффика и основных маркетинговых
Обязанности:
Организация процесса формирования бюджета и контроля его исполнения; Расчет экономической эффективности по различным видам деятельности; Подготовка управленческой отчетности; Комплексный экономический анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности; Подготовка аналитических записок по обоснованию
Требования к кандидату:
Опыт работы в b2b продажах от года ( опыт работы в аналогичной нише будет вашим преимуществом) Знание технологий продаж. Развитые коммуникативные и презентационные навыки. Нацеленность на результат и желание зарабатывать. Почему мы сработаемся: Вы не боится выходить за рамки зоны комфорта, активно
Вoдитель-курьeр на cвоем автoмобиле в Москве (любое авто). Подойдет как работа или подработка, в том числе для студентов. Свободный график. Что предлагаем:1. Доставка в любое свободное время.Свободный график доставки. При необходимости возможна ежедневная запись на смены (утро, дневные смены, вечернее ...
Условия:
Оклад определяется по итогам собеседований; Оформление по ТК, полностью «белая» зарплата; Премии за успешное выполнение стратегически важных этапов; Возможен частично-удаленный график работы; Уютный офис в центре Москвы. График начала работы с 8:00 до 11:00; Работа над уникальными проектами в дружном
ООО «Техфорвард» приглашает в свою команду опытного SAP HCM Payroll консультанта! У вас появится возможность работать с передовыми SAP-решениями, участвовать в масштабных проектах для лидеров рынка и развиваться в профессиональной среде, где ценятся инициативность и экспертиза. Задачи консультанта: ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление График 5/2 (гибридный или удаленный метод работы) Программа лояльности на приобретение продукции Работа в амбициозной, динамично развивающейся команде Итоговый оклад по результатам собеседования.Рассматриваются только отклики с портфолио в сопроводительном письме.
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков; стабильный доход: зарплата дважды в месяц + ежемесячная премия за выполнение показателей; бесплатные обеды; корпоративный транспорт; регулярные корпоративные мероприятия: футбол, киберспорт, конкурсы для детей сотрудников