COLIZEUM - крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Кто мы?Мы - команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль - драйв, инновации и масштаб. Ищем Руководителя направления развития франчайзинговой ...
Обязанности:
Комплексное управление объектами офисной недвижимости в регионах РФ: Разработка и контроль за исполнением бюджета проектов; Организация и найм команды
Требования:
Высшее образование Опыт работы по управлению проектами в сфере офисной/коммерческой недвижимости от 3х лет; Знание рынка недвижимости по направлению аренды\продаж
Мы предлагаем:
Баланс жизни и работы: График 5/2 с 10 до 19 (суббота и воскресенье — выходные). Стабильность и легальность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, работа в публичной компании с прозрачной системой управления. Доход: Конкурентный оклад + прозрачная бонусная система за выполнение KPI. Ежегодный
Мы предлагаем:
Баланс жизни и работы: График 5/2 с 10 до 19 (суббота и воскресенье — выходные). Стабильность и легальность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, работа в публичной компании с прозрачной системой управления. Доход: Конкурентный оклад + прозрачная бонусная система за выполнение KPI. Ежегодный
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление; Достойный уровень оплаты: оклад+ ежемесячный бонус KPI + дополнительные бонусы за успешное проведение акций + годовая мотивация; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 или неполный рабочий день;- Возможность карьерного роста и профессионального развития;- Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5;- Скидка на продукцию
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 с 10:00 до 22:00;- Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5;- Скидка на продукцию 30%;- Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности,
Мы предлагаем:
Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам
График работы:
5\2, плавающие выходные; Комфортное рабочее место в студии, с удобным расположением и транспортной доступностью; Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ; Дополнительные
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; - Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть; - Работу рядом с домом: больше не нужно тратить время на дорогу! - Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (выходные воскресенье, понедельник); - Дружный отзывчивый
График работы:
5\2 с 09:00 до 18:00 (работа офисного формата - гибрида и\или удаленки в компании нет) Заработная плата: оклад 150 000 рублей на руки Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Мы предлагаем:
Конкурентоспособный доход: оклад + премии за выполнение целей. Карьерный рост: возможность стать заместителем операционного директора через 3 года. Обучение: участие в конференциях и курсах по управлению сетями за счет компании. Соцпакет: скидки в ресторанах сети. Современные инструменты: автоматизация
Обязанности:
ТРЕБУЮТСЯ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В АЛКОГОЛЕ, БЕЗ ОПЫТА В АЛКОГОЛЕ НЕ БЕСПОКОИТЬ. Осуществление активной сбытовой политики на вверенной территории:
Требования:
Высшее образование Опыт работы с дистрибуторами в сфере FMCG не менее 3-х лет в роли Регионального менеджера, Территориального менеджера с категорией крепких
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 с 10:00 до 22:00;- Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5;- Скидка на продукцию 30%;- Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности,