Присоединяйтесь к команде лидеров туристической индустрии — Сеть турагентств Anex! Почему эта вакансия для вас: Гарантированный поток клиентов — забудьте о поиске заявок, мы обеспечим вас стабильным потоком заинтересованных туристов, работает 2 колл-центра и 3 сайта с большим количеством заявок Высокий ...
Марселина Трэвел
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Привет! Мы — продуктовая IT-компания, победитель Finnext 2026 и «стартап года» по версии Forbes.Наш продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, ...
Требования:
Опыт работы в туристической фирме от 3 лет обязателен Знание массовых направлений Наличие таких качеств как пунктуальность, стрессоустойчивость, неконфликтность, честность, самостоятельность, инициативность Желание работать и зарабатывать Кандидатов без опыта работы в туризме не рассматриваем.
Требования:
Вы интересный собеседник, общительны и проницательны. У вас грамотная речь. Вы доброжелательны, обладаете харизмой, умеете располагать к себе людей. Вам нравится узнавать людей и помогать им. Опыт в туризме не обязателен — всему научим. Опытным менеджерам по туризму (в т.ч. директорам турагентств) -
Обязанности:
Управление отделом продаж (подбор менеджеров по продажам, мотивация, обучение). Работа по привлечению нового потока клиентов (уверенное знание основ маркетинга),
Условия:
Заработная плата: оклад от 100 000 руб + ежемесячный бонус за выполнение и перевыполнения плана продаж + (20 - 30%) комиссионные от личных продаж. Доход
Обязанности:
Управление офисами: распределение нагрузки, контроль качества работы менеджеров, наставничество и развитие персонала. Планирование и контроль KPI: постановка
Требования к кандидату:
Опыт работы руководителем (управляющим) или старшим менеджером в турагентстве/туроператорской компании от 3 лет. Выполнение и перевыполнение планов, рост
Мы предлагаем:
• Оклад: обсуждается индивидуально (достойный фикс + % от прибыли / KPI). • Оформление: по ТК РФ (или самозанятость/GPC по договоренности), график: 5/2 • Возможности: Полная свобода в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, прямой отчет перед собственником/генеральным директором.
Обязанности:
Работа с готовой клиентской базой (ничего искать не нужно — лиды уже есть). Отправка e-mail сообщений по готовым скриптам. Исходящие сообщения и презентация продукта через WhatsApp потенциальным клиентам. Консультация по возможностям сервиса и подключение клиентов к платформе. Почему у нас классно
Мы предлагаем:
• Оклад: обсуждается индивидуально (достойный фикс + % от прибыли / KPI). • Оформление: по ТК РФ (или самозанятость/GPC по договоренности), график: 5/2 • Возможности: Полная свобода в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, прямой отчет перед собственником/генеральным директором.
Присоединяйтесь к команде лидеров туристической индустрии — Сеть турагентств Anex! Почему эта вакансия для вас: Гарантированный поток клиентов — забудьте о поиске заявок, мы обеспечим вас стабильным потоком заинтересованных туристов, работает 2 колл-центра и 3 сайта с большим количеством заявок Высокий ...
Обязанности:
Работа с готовой клиентской базой (ничего искать не нужно — лиды уже есть). Отправка e-mail сообщений по готовым скриптам. Исходящие сообщения и презентация продукта через WhatsApp потенциальным клиентам. Консультация по возможностям сервиса и подключение клиентов к платформе. Почему у нас классно
Обязанности:
Обработка ВХОДЯЩИХ заявок. В день на менеджера поступает 10 и более новых заявок. Вам НЕ нужно искать клиентов и воевать за них с другими агентствами!
Обязанности:
Управление офисами: распределение нагрузки, контроль качества работы менеджеров, наставничество и развитие персонала. Планирование и контроль KPI: постановка
Требования к кандидату:
Опыт работы руководителем (управляющим) или старшим менеджером в турагентстве/туроператорской компании от 3 лет. Выполнение и перевыполнение планов, рост
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, оплата труда, охрана труда, развитие
Условия:
Работа в одной из ведущих
Требования:
Высшее образование и опыт руководства HR-функцией не менее 5 лет; Опыт работы в компании с массовым линейным персоналом от 3 000 человек и