В Ваши задачи будет входить: обеспечивать исправное состояние подвижного состава автохозяйства и выпуск его на линию в соответствии с графиком. обеспечивать постановку на учет, приемку, контроль эксплуатации автопарка Компании. взаимодействовать с органами ГИБДД, Военными комиссариатами, МРЭО и прочими ...
График работы:
5 дней в неделю (8-и часовой рабочий день), начало рабочего дня в 8-00, 9-30 или 11-30 и плавающими выходными (по договоренности с коллегами). Конкурентоспособная зарплата: 200 000 рублей на руки Дружный коллектив ИТ отдела, состоящий из системных инженеров, системных администраторов и программистов.
Привет! Я Сергей, тимлид команды «Путь до заказа» в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — получать заказы и зарабатывать на том, что они умеют и любят делать. Мы отвечаем за путь клиента с первого попадания на Профи.ру до оставления заказа. ...
Мы ищем инженера по сопровождению для поддержки систем класса Mission Critical — высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов, от которых зависит бизнес. В задачи входит обеспечение бесперебойной работы, мониторинг, инцидент-менеджмент и автоматизация процессов. Знания DevOps необходимы для взаимодействия ...
Условия:
оформление 2 формы допуска к гос. тайне; адрес расположения организации: Москва, ул. Советской Армии 5 (ст. м. Достоевская); рабочий день на территории
Требования:
Требования к образованию: Высшее техническое образование; Знание офисных программ; Желательно знание ОС Linux и умение работать с технической документацией;
Обязанности:
Содействие главному инженеру в организации и контроле работы технических служб. Контроль выполнения инженерных проектов и производственных
Требования:
Высшее техническое образование (инженерное, строительное, промышленное или смежное направление). Опыт работы на инженерно-технических должностях
О компании Мы развиваем собственную low-code платформу и экосистему приложений. Наши решения востребованы в рамках тренда на импортозамещение. Работа с документами — одно из ключевых стратегических направлений платформы. Мы строим не набор отдельных редакторов, а полноценную среду для создания, совместного ...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно ...
Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого ...
ASAP.Tech - экспертное подразделение компании, оказывающее следующие услуги:• Проектирование и разработка архитектуры для микросервисных решений.• Анализ имеющейся в компании архитектуры.• Внедрение процессов CI/CD.• Развитие имеющихся digital решений и инструментов.• Услуги по управлению ИТ-инфраструктурой.• ...