Обязанности:
Определяет совместно с лидерами категорий средне и долгосрочную стратегии развития в области контрактных производств; Осуществляет исследование и анализ
Требования:
Высшее техническое/ экономическое образование; Знание английского языка (уровень Upper-Intermediate); Успешный подтвержденный опыт работы в области закупок
Требования к кандидату:
- Профильное образование; - Кандидат должен разбираться в трендах современного мебельного рынка, иметь хорошую насмотренность; - Знание мебельных материалов и фурнитуры премиум сегмента; - Понимание технологий производства мебели; - Умение работать в программах Sketchup, Базис, AutoCad. Обязательные
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
Условия:
- Работа в центре Москвы: м. Тульская и м. Волгоградский проспект. - Сменный график 3/3 или 2/2 позволяющий соблюдать work-life balance; - Конкурентная заработная плата - от 70 000 рублей и выше, размер зарплаты зависит от вас и ваших способностей, - Открытая корпоративная культура и карьерный рост;
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
Обязанности:
Поддержка и доработка статистических моделей в рамках оперативного и средне-срочного планирования; Поддержка и доработка систем и инстументов планирования,
Требования:
Высшее образование; Знание английского языка (уровень Advanced); Опыт работы в области планирования спроса от трех лет; Сильные аналитические способности;
Обязанности:
Обладает опытом в следующих областях: SAP ECC (FI/CO/BW), Интеграция, Финансовая отчетность, Расчет зар.плат,управление проектами и является владельцем
Требования:
Высшее образование; Владение английским устным и письменным языком; Процессно-ориентированность и сервис-ориентированность в области HR, Finance и Enabling
Обязанности:
Обеспечивает эффективное привлечение персонала компании в рамках зоны своей ответственности: определяет источники, каналы и процесс привлечения талантов,
Требования:
Высшее образование; Знание английского языка- уровень не ниже Advanced; Грамотная речь, отличные навыки коммуникации; Совокупный опыт работы на должностях,
Условия:
Плавающий график или 2/2, возможно совмещение✌️ Процент варьируется от категории специалиста и продаж (35-37-38-40%). На выходе зп при отработке 16 смен - будет минимум 100 тыс -у специалистов с хорошей скоростью и отработке 18-20 смен минимум 120-130 -у Топ мастеров от180 тыс и выше Все еще думаешь?)
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).