Обязанности:
Создание индивидуальных программ отдыха; Бронирование VIP-мест в ресторанах и клубах; Организация посещения эксклюзивных мероприятий; Оказание travel и
Требования:
Свободное владение разговорным английским; Хорошее знание рынка развлечений и культурных объектов Москвы и Московской области; Желательно хорошее знание
Обязанности:
прием и обработка заявок от клиентов (отели, перелеты, билеты на мероприятия, трансферы и т.д.); поиск и бронирование услуг по заявке; консультирование
Требования:
опыт работы в гостинице, консьерж-агентстве как преимущество; отличные коммуникативные навыки; умение найти подход к любому человеку; хорошие речевые и
Требования:
- опрятный внешний вид, грамотная речь; - опыт работы в качестве хостес, администратора, консьержа, волонтера приветствуется. ОБЯЗАННОСТИ: - встреча и сопровождение гостей до мест размещения; - осуществление билетного контроля и навигация по объекту; - общение и информационная поддержка VIP-гостей. ЖДЁМ
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, ...
Мы предлагаем:
✅-Удобный сменный график 15/15, 45/15.✅-Ставка 3000 в сутки. Оплата после каждой смены (15 дней).✅-Бесплатное проживание( на всех) и питание( на некоторых
Требования:
дисциплинированность, ответственность, желание работать и зарабатывать. Приветствуются соискатели: с наличием лицензии ЧОУ, без лицензии, готовых при трудоустройстве
Мы предлагаем:
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день; 31 день ежегодного отпуска; Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные
Мы предлагаем:
работу в офисе БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2, отсутствие строго дресс-кода; стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников; расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких; ипотеку выгоднее на 4 п.п. и льготные