Мы предлагаем:
Доход от 300 000 руб в месяц и далее не ограничен - зависит от ваших способностей и желанияПрямой договор с компанией (не посредник)Загрузка с 6:00Средний
Требования:
кат. «В» «В,С»Открытое, действующее ИП на оказание транспортных услугГотовность к физической работеНаличие собственного грузового автомобиля (грузоподъемность
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство: оформление по трудовому договору на постоянной основе. Сменный график: рейсы 5-7 дней (зависит от маршрута), с отдыхом между сменами. Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА: образование не ниже 9 классов Обучение: подготовка за счёт компании продолжительностью 1,5 месяца. ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство: оформление по трудовому договору на постоянной или сезонной основе. Сменный график: рейсы 3–5 дней (зависит от маршрута), с отдыхом между сменами. Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА: образование не ниже 9 класса, включая в том числе студентов. Обучение: подготовка за счёт компании
Условия сотрудничества:Среднее вознаграждение в день до 15 000 ₽*, при высокой загрузке – больше;Бонус до 40 000 ₽ после закрытия первых 25 маршрутных листов;Оплачиваемое участие в доставке заказов с опытным курьером для ознакомления с процессом;Возможность получения выплат каждую неделю или ежедневно;Прозрачный ...
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Трудоустройство на постоянной основе. • График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной). • Ежегодная индексация зарплаты. • Возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ ...
Ищем специалиста, который возьмёт на себя поддержку и развитие Битрикс24: обеспечит стабильную работу системы, автоматизирует бизнес-процессы и поможет сотрудникам эффективнее использовать CRM. Чем предстоит заниматься: Администрировать Битрикс24: управлять пользователями, ролями, правами доступа и ...
Мы предлагаем:
– Офис в шаговой доступности от м. Рижская; – Гибридный график работы (1 день удаленно); – Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; – ДМС после испытательного срока; – График работы с 10.00 до 19.00.Будем рады познакомиться на интервью!
Обязанности:
Организация работы отдела компенсаций и льгот; Определение необходимых ресурсов для выполнения сотрудниками поставленных целей и задач, в рамках их должности и деятельности отдела. Распределение задач между сотрудниками отдела, определяет приоритеты в работе. Анализ существующей