Мы предлагаем:
трудоустройство по ТК РФ; своевременная и официальная заработная плата. компенсация за питание; оплата страхования жизни 100%, частичная компенсация ДМС ; компенсация за сотовую связь график работы 5\2 9.00-18.00 , суббота, воскресенье – выходные; Чем Вы будете заниматься: Ведение документооборота
Обязанности:
* Встреча, размещение и регистрация гостей; * Работа с системой бронирования номеров 1с отель; * Работа с кассовым аппаратом, терминалом для банковских
Условия:
* график работы 1/3 - с 11:00 (смена 24 часа); * время для отдыха с 02:00 до 06:00 (при отсутствии заездов и выездов); * оплата за 1 сутки 6 875 рублей
Условия:
Уровень вознаграждения составляет от 80 до 100 тысяч рублей на руки 13 ЗП в конце года всем сотрудникам, кто работет в штате компании более года Испытательный срок – от 1 до 3 месяцев, по договоренности сторон Официальное оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 Корпоративное обучение
Требования:
Внимательность, исполнительность, ответственность Уверенный пользователь ПК Умение работать в команде Опыт работы в службе гостиничного хозяйства будет являться преимуществом Условия работы: Сменный график работы: 5/2 по 8 часов (08.00 - 17.00, 11.00 - 20.00) или 2/2 по 11 часов (08.00 - 20.00, 11.00
Условия:
Заработная плата 70 000 рублей на руки; График с 9:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00 пн-пт, пятница сокращенный на час день; Офис класса А+ в центре Москвы; Чай, кофе, перекусы в офисе; Корпоративный транспорт; Корпоративные мероприятия, возможности роста и развития; Дружный и веселый коллектив :)Откликайся
Обязанности:
Прием и размещение гостей в гостинице.
Условия:
График работы сутки, трое дома с 9-00 до 9-00 льготное питание, льготная парковка, отдых детей сотрудников, материальная помощь к отпуску., материальная помощь на медобследование
Требования:
Разговорный английский язык приветствуется Уверенный пользователь ПК
График работы:
день/ночь/2 выходных, смены с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00; Заработная плата 60 618 руб. (до вычета) + доплата за ночные часы. Выходы в доп. смены оплачиваются отдельно Наличие профсоюзных премий; Предоставление униформы; Бесплатное питание в корпоративной столовой! Оформление согласно Трудовому Кодексу