Приглашаем кандидата в прекрасную структурированную компанию на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP)/Руководителя службы персонала.Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования.Цель должности: построение всех блоков ...
ДЛЯ НАС ОЧЕНЬ ВАЖНО: Высшее образование Релевантный опыт работы от 3 лет Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, ...
Мы ищем энергичного и целеустремленного человека, который хочет развиваться в сфере IT и готов присоединиться к нашей команде! Что ты будешь делать? Обрабатывать входящие заявки и превращать лиды в клиентов. Искать новых клиентов всеми возможными способами — от холодных звонков до участия в тендерах. ...
Задачи Развитие сегмента рекламных агентств: обработка входящих запросов от рекламных агентств, повышение уровня знаний и экспертизы Отслеживание динамики расходов агентства Экспертная помощь агентствам в оптимизации и настройке РК Анализ размещения клиентов агентств, составление рекомендаций по текущим ...
О компании в цифрах: Ведущий сервисный центр (занимаем 70% рынка Москвы и Санкт-Петербурга); Более 10 лет на рынке, 83% сотрудников работают с нами более 3 лет; В компании более 600 сотрудников, 70% руководящих позиций заняты благодаря внутреннему росту; Рассматриваем кандидатов с любой вилкой ...
Обязанности:
Полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при
Требования:
Опыт работы от года IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах; Умение работать с разными источниками поиска; Знание основных технологий
Обязанности:
- Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства;- Работаете самостоятельно, ищете кандидатов любым удобным для вас способом,
Условия:
- Оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 10.000 до 30.000 рублей;- Полностью удалённая работа (фриланс);- Свободный график работы;- Персональный
График работы:
5/2 (9:00-18:00) пт. 17:00), возможен гибридный формат; Простая, честная и достижимая система мотивации, которую всегда можно проверить; Место работы: офис пешей доступности от м. Тушинская, бесплатная парковка; Корпоративная мобильная связь; Оплачиваемые обеды; Программа адаптации для новых
График работы:
5/2 (9-18) ДМС Корпоративный ноутбук Годовой бонус Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Возможность карьерного роста - штат компании за последний
Требования:
Высшее образование в области статистики или социологии. Дополнительное образование в области продуктовых, ux/ui исследований, продуктового маркетинга будет
Мы предлагаем:
Белая заработная плата (уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом); Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ, ДМС; Гибридный формат работы; Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой. Почему у нас здорово работать: Мы — команда лидеров digital-маркетинга,
Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали ...
Привет! Мы - маркетинговое агентство Digital 42! Вот уже 7 лет мы запускаем проекты клиентов как они любят: уже вчера) За нашими плечами уже свыше 500 проектов, а в команде трудится 60+ человек. Наши клиенты: VK, Tassay, Тимати, ГазПром, ИРИ, PeopleTalk, Mash и другие. Меня зовут Юля и я HRD в агентстве! ...
О нас: Multiways – креативное агентство с фокусом на погружение в специфику клиента и решение бизнес-задач. Мы занимаемся комплексными маркетинговыми проектами, создаем 2D и 3D анимацию, видео, брендинг и графический дизайн. Что у нас уже есть: Сотрудничество с такими гигантами, как: Сбер, OZON, Leroy ...