Обязанности:
Контрольно-надзорные функции по охране труда: проверки в рамках дня охраны труда и внезапные проверки рабочих мест; Выдача предписаний об устранении
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся современной компании; Стабильная и официальная заработная плата; Система наставничества на рабочем месте; Программы профессионального
В компании АО Дороги и Мосты открыта вакансия ТЕХНИКА (ТАБЕЛЬЩИКА) строительного участка. Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой». ОБЯЗАННОСТИ: ведение табеля учета рабочего времени и оформление документации по заработной плате, сдача в отдел кадров, в отдел труда и заработной платы; ...
Обязанности:
1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников: Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных
Требования:
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с аналитикой, создавать
Case Place — мы №1 на маркетплейсах по производству креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов. С 2013 года мы на рынке, занимаем лидирующую позицию и продолжаем расти, внедряя новые решения. Если ты ценишь порядок в документах, внимателен к деталям и стремишься работать в компании с прозрачными ...
Мы предлагаем:
полностью белая заработная плата; комфортный офис в шаговой доступности от м. Красносельская, в ближайшее время переезд- м. Киевская (офис рядом с метро);; график работы (формат офисный) 5/2 оформление согласно ТК РФ; перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста. Функционал:
Условия:
- Хороший и дружный коллектив; - Удобный график работы 5/2 9.00-18.00 ; - Заработная плата: оклад + КРI - Гражданство значение
Требования:
-Опыт работы не менее 6 месяцев на аналогичной должности - Коммуникабельность - Знание ПК- продвинутый уровень - Организаторские способности, ответственность - Высокая работоспособность,
Обязанности:
1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников: Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных
Требования:
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 1 года). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с аналитикой, создавать
Обязанности:
Полный цикл подбора: Управление вакансиями от открытия до выхода кандидата на работу. Проактивный поиск: Размещение вакансий на ведущих job-порталах (HH.ru,
Требования:
Образование: Высшее (психология, управление персоналом, менеджмент) или среднее профессиональное образование (с опытом в HR/рекрутменте). Опыт: Успешный