График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные или частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей обувной компании России; Достойный уровень дохода; Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц; Работу рядом с домом; Сменный график работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск 31 день; Возможность карьерного роста; Активное участие в жизни компании —
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Мы предлагаем:
• Работу в крупнейшей обувной компании России; • Достойный уровень дохода; • Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц; •
Требования:
ZENDEN - ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ МАГАЗИНОВ ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ. НАМ 28 ЛЕТ, У НАС БОЛЕЕ 200 МАГАЗИНОВ В 100 ГОРОДАХ РОССИИ. _______________________________________________________
FASHOUSE - мультибрендовая сеть магазинов женской и мужской одежды, обуви и аксессуаров, предлагаем продукцию российских и европейских дизайнеров, а также европейских брендов. Магазины ориентированы на создание модного образа и предлагают широкий выбор товаров от демократичных до премиальных брендов.Приглашаем ...
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «ПРОДАВЕЦ» ...
RESPECT - один из лидеров обувной индустрии, создающий тренды с 2001 года. В наших коллекциях гармонично сочетаются качество, комфорт и безупречный стиль. Мы предлагаем обувь на любой вкус и случай, чтобы каждый клиент мог выразить свою индивидуальность. Если ты горишь модой, следишь за показами и всегда ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю по 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Требования:
MOON – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ. Уже 30 лет наша фабрика радует своей продукцией клиентов. Сегодня наша розничная сеть - более 500 магазинов по всей России. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: • Оклад + гарантированный % от продаж, ограничения по премии нет
Мы предлагаем:
Стабильность - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный лист), белая заработная плата. Неограниченные возможности - часовая ставка + % от личных продаж. Лидеры продаж зарабатывают более 80 000 рублей в месяц. Гибкость - график 5/2, 40 часов в неделю (скользящие выходные);
Обязанности:
Подбор обуви в соответствии с потребностями и пожеланиями покупателей Работа с кассовым оборудованием, открытие и закрытие смен Обеспечение высокого уровня
Требования:
• Опыт работы в продажах (особенно в сфере премиум-сегмента или детских товаров) является значительным преимуществом • Отличные коммуникативные навыки
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «ПРОДАВЕЦ» ...
МООN – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ Вакансии открыты в ТЦ Армада и ТЦ Гранд юг - ул. Кировоградская, 15 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: Работу в шаговой доступности от м. Пражская Ставку за выход+ гарантированные до 8-9% от личных продаж, ограничения по премии нет Зарплата действующих сотрудников 95 ...
Мы предлагаем:
возможность влиять на свой доход: стабильный оклад + премия за личные продажи и соблюдение стандартов сервиса полностью белую заработную плату работу без штрафов и неоплачиваемых переработок оформление по ТК РФ с 1 дня работы сменный график - 3/2, 2/2 с 10:00 до 22:00 работу в магазинах с премиальным
Мы предлагаем:
возможность влиять на свой доход: стабильный оклад + премия за личные продажи и соблюдение стандартов сервиса полностью белую заработную плату работу без штрафов и неоплачиваемых переработок оформление по ТК РФ с 1 дня работы сменный график - 3/2, 2/2 с 10:00 до 22:00, ПТ-СБ 10:00-23:00 работу в магазинах
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива карьерного роста до Заместителя
Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и/или дневные, вечерние смены, частичная и полная занятость); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации;