Мы предлагаем:
Доход от 180 000 ₽ до 250 000 ₽ за месяц и более Удаленная работа, дружная команда с высоким уровнем ответственности Пространство для роста в образовательной сфере Как стать частью нашей команды? Шаг 1. Откликнитесь на вакансию. Шаг 2. Что написать в отклике (будем знакомиться): 1. С какими онлайн-школами/EdTech-проектами
Мы предлагаем:
Работу в детском саду с высокими образовательными стандартами; Стабильную работу и официальное оформление; Конкурентную заработную плату, всегда своевременно; График работы 5/2, (на месте, НЕ удалённо); Возможности профессионального роста и развития; Команду которая искренне любят детей и свою профессию;
Мы — команда бэкенд-разработки, которая занимается созданием инфраструктуры (DataAPI, MCP, Skills, Tools) для работы как промышленных LLM-агентов, так и LLM-агентов, которые используются в разработке ПО.Обязанности - проектировать и реализовывать REST API для LLM-агентов и внутренних клиентов - разрабатывать ...
Мы предлагаем:
• Доход: 120 000 – 200 000 ₽ на руки• Мотивация: оклад + KPI + % от продаж + годовой бонус• Выплаты 2 раза в месяц• Официальное оформление по ТК РФ• Оплачиваемый отпуск и больничный• Корпоративное обучение продукту и специфике продаж• Поддержку руководителя и персонального наставника на старте• Быстрый
SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи ...
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Команда - развитие ИИ-сценариев - кроссплатфоменной системы построения и исполнения автономных ...
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему ...
Мы, команда в Unit Data B2C, разрабатываем внутреннее веб-приложение для создания и управления клиентскими сегментами. Платформа позволяет кампейн-инженерам и аналитикам формировать целевые аудитории через UI с фильтрами по клиентским атрибутам, рассчитывать размер аудитории в реальном времени и публиковать ...
Мы предлагаем:
- Закрепленных за вами наставников, которые обучат и будут курировать Вас внутри компании. - На старте — оплачиваемая адаптация и обучение внутри компании.
Требования:
- Опыт работы с учениками 5–11 классов. - Умение решать и понятно объяснять все задания ОГЭ, ЕГЭ по базовой математике и ЕГЭ по профильной математике.
О проекте Сколка Тревел Сколка Тревел — это команда, которая создает образовательные путешествия, выездные интенсивы и бизнес-ретриты для тех, кто хочет совмещать путешествия с развитием. Мы работаем с корпоративными клиентами, вузами и частными школами. Мы уже научились делать крутые программы, и теперь ...
Обязанности:
Анализ и выявление потребности в обучении сотрудников технической поддержки Ведение полного цикла образовательных проектов разного формата (онлайн - курсы,
Требования:
Успешный опыт реализации образовательных проектов разного формата ( дистанционные курсы, тренажеры, онлайн и офлайн тренинги) Понимание количественных
ОБЯЗАННОСТИ: Подключайте корпоративных партнёров среди крупных компаний РФ Развивайте партнёрские программы лояльности: от первого контакта до запуска интеграций Управляйте промо-механикамами (промокоды, скидки, корпоративные размещения) Проводите онлайн встречи с крупными клиентами Масштабируйте партнерское ...
Условия:
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Обязанности:
Составление методических материалов для инженерных курсов и образовательных программ. Разработка и описание методик работы с роботизированными устройствами
Требования:
Инженерные знания и опыт работы с робототехникой. Опыт в создании образовательных материалов (от 2 лет, предпочтительно в организации детского образования).