Условия:
Крупный медицинский холдинг Все по ТК РФ; оформление в штат компании, прозрачная система оплаты труда
Требования:
Опыт работы на позиции HR-директора в медицинском сегменте от 3-трёх лет Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме. Лидерство. Способность влиять на сотрудников,
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Официальное трудоустройство. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Офисный формат работы - м. Шаболовская- 5 минут от метро. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
Новая Сервисная Компания (НСК) - ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА). В отделе ...
Обязанности:
Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка. Массовый подбор строительного персонала Поиск кандидатов в Москве,
Условия:
Комфортабельный офис Своевременная оплата труда Дружный
Требования:
-Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала -Высшее профильное
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя(5/2); Корпоративное питание. Место работы: г.Москва, Головинское шоссе, д.8, корп.2а (м.Водный стадион,
Требования:
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Отличное знание Excel,
Обязанности:
Организация работы группы (массовый подбор); Личное участие в подборе; Оценка используемых и внедрение новых источников подбора персонала; Выстраивание эффективных отношений заказчиками; Управление командой (на первых этапах от 3 человек); Контроль специалистов по подбору; Ведение отчетности по подбору
Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы; — Проведение интервью со специалистами, оценка по хард и софт скиллс; — Организация тестирований и других мероприятий по оценке профессионального уровня кандидатов; — Составление комментариев по итогам оценки; — Ведение воронки подбора в CRM-системе;
Мы – команда, которая открывает новые горизонты в лэнд-девелопменте (развитие и продажа земельных участков). Компания “Династия” более 2-ух лет предлагает земельные участки в живописных уголках России: в Крыму, на Алтае, у озера Байкал, в Калининграде, в Центральной России и в Московской области. Рынок ...
Приветствую, будущий коллега! Приятно познакомиться, меня зовут Ольга, я руководитель отдела персонала. Наша компания, активно растет и развивается. Мне не важен Ваш пол и возраст, мне нужны сильные результатники в команду, которые хотят зарабатывать БЕЗ ПОТОЛКА! От меня просьба, внимательно ознакомиться ...