Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры:
Задачи Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу; Сопровождение процесса подбора; Организация и сопровождение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса оценки сотрудников; Участие в проектах по развитию корпоративных ...
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. ...
Обязанности:
«Стратегическое планирование»: Формирование HR стратегии. Разработка и реализация единой централизованной кадровой политики по Группе компаний, в том
Требования:
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет в крупных строительных компаниях, в т.ч. на руководящих должностях
Обязанности:
Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня. Управление системой развития персонала. Управление системой накопления и распределения знаний в компании. Управление системой
Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики премиум-сегмента, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей концентрации, европейское, японское и американское сырьё — мы делаем всё, чтобы у людей, узнавших о ...
Условия:
Заработная плата, состоящая из оклада и KPI + возможность расти в доходе; Гибкое начало рабочего дня; Возможность работать в офисе, в гибридном формате или удалённо (по договорённости); Возможности расти по карьере; Интересные задачи, полезные кейсы и возможность перенять опыт от HRD; Работа без микроменеджмента
Мы предлагаем:
Стабильный оклад + KPI; График 3/3, с 8:00 до 19:00 или с 9:00 до 20:00; Работа в офисе — Москва, Арбат; Обучение и поддержка на старте; Понятные задачи
Требования:
Уверенный пользователь ПК; Навыки работы с Google-таблицами; Ответственность и внимательность к деталям; Развитые коммуникативные навыки; Опыт будет плюсом,
Условия:
— график: гибрид (удаленная, командировки ~20% времени), кандидаты не из Москвы/ближнего Подмосковья не рассматриваются, так как периодические выезды в офис и московские клубы необходимы; оклад - 150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал; — возможность быть стратегическим партнёром бизнеса,
HR Business Partner/Старший партнер по персоналуЗона ответственности: Россия, Ближний Восток, Северная Африка и АфрикаЦель должностиHR Business Partner несёт полную ответственность за все HR-направления в закреплённых странах, включая соблюдение трудового законодательства, расчёт заработной платы и административные ...
У меня есть вакансия HRD в розничный бизнес (вся Россия) ,CEO-2.Ключевая задача: перестройка существующих hr-процессов под текущие реалии рынкаЧем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии для розничного направления холдинга Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной международной компании; Официальное оформление по ТК РФ; Полностью белую заработную
График работы:
5/2; Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком); Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой); Отсутствие
Условия:
корпоративная мобильная связь предоставление рабочего компьютера и телефона график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 компенсация стоимости обедов прозрачная система мотивации новый офис класса В в центре Москвы трудоустройство
Требования:
опыт работы менеджером по подбору персонала от 2х лет готовность работать
Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Реальную возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов; График 5/2 с 9:00 до 18:00. Вам предстоит: Основная задача - координировать HR процессы между менеджерами (Руководители ...
Условия:
Работа из офиса в Москве Участие в масштабировании HoReCa-бизнеса Конкурентная компенсация (обсуждается
Требования:
Опыт работы HRD / Head of HR в HoReCa / service / fast-growth бизнесе Практический опыт управления массовым и точечным подбором Опыт выстраивания HR-процессов в условиях роста Навыки работы