Мы — трайб «Корпоративное взыскание» Сбербанка. Наш продукт –совокупность сервисов, упрощающих всю работу по взысканию: от поступления информации о проблемах у клиента до успешного урегулирования его задолженности. Работаем по agile, используем Self-Contained Systems архитектуру, пишем много тестов, ...
Требования:
-образование высшее юридическое; -опыт представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции с положительным разрешением в пользу клиента; -умение ориентироваться и находить решение незнакомых и сложных задач; -отличные теоретические и практические знания ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, ориентирование
Саморегулируемая организация Ассоциация Арбитражных Управляющих Паритет
Москва
Бауманская
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мокка – это популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном ...
Чeм пpедстоит занимaтьcя • вести договорную работу в полном объеме (выявление контингента арендаторов и их потребности в площадях, составление проекта договора, согласование условий договора с причастными); • осуществлять контроль исполнения договорных обязательств арендаторами; • выявлять и принимать ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; ДМС со стоматологией после испытательного срока, возможность консультироваться у корпоративного врача; Ежедневная компенсация питания;
Требования:
Профильное высшее образование; Знание гражданского и процессуального права; Опыт участия в судебных процессах по проектам в арбитражных судах, судах
Обязанности:
Организация мероприятий по выполнению плана по сбору дебиторской задолженности с физических лиц Организация работы по взысканию задолженности с физических
Требования:
Наличие высшего юридического или экономического образования Знание действующего законодательства в сфере ЖКХ, гражданско-правовых отношений Развитые аналитические
HR Business Partner/Старший партнер по персоналуЗона ответственности: Россия, Ближний Восток, Северная Африка и АфрикаЦель должностиHR Business Partner несёт полную ответственность за все HR-направления в закреплённых странах, включая соблюдение трудового законодательства, расчёт заработной платы и административные ...
Сопровождение сделок и договорная работа Разработка, экспертиза и согласование договоров поставки, дистрибьюции, агентских договоров Правовая поддержка переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками Проверка контрагентов, оценка правовых и финансовых рисков Адаптация типовых форм под специфику сделок ...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным ...
Условия:
Работа в динамично развивающейся производственной компании. Возможность влиять на бизнес-процессы и принимать стратегические решения. Профессиональное развитие и применение накопленного опыта. Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Работа в
График работы:
5/2 с 10:00 до 18:00 (обед 1 час);• Формат: гибридный + регулярные выезды в суды (Москва и ближайшее Подмосковье);• Локация: современный комфортный офис в 1 минуте от м. Чкаловская;• Заработная плата: фиксированный оклад 80 000 – 85 000 ₽ + KPI (итоговая сумма обсуждается по итогам собеседования с учётом
Универсальная лизинговая компания РЕГИОН Лизинг приглашает в свою команду руководителя отдела/старшего менеджера по работе с проблемными активами Вашими задачами будут: взыскание просроченной задолженности по проблемным активам (SOFT HARD COLLECTION): подготовка расчета задолженности, подготовка ...
Что нужно делать: Работать с кадровыми рисками в рамках всей компании, осуществлять мониторинг кадровых рисков, своевременно уведомлять об их возникновении непосредственного руководителя, разрабатывать меры и инструменты, направленные на минимизацию кадровых рисков. Участвовать в проведении кадрового ...